採用コンサルティング

採用コンサルティングの流れ

記載のないコンサルティングも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
サービス導入に必要な予算：100万円～

※ご予算はサポート期間や内容によって変動します。

お客様の経営目標と人員計画を基に、採用の目的を明確化。配属先の部署や人数なども想定し、採用計画の基礎を固めます。

求める人物像と採用コンセプトを基に、お客様にとって最適な採用戦略を立案します。求める人物との接点を作り、入社へと導くための最短ルートを設計します。

経営目標を達成するために、どのような人物を採用するべきかを明確にします。自社で活躍するために必要な要素から合否基準も設計。採用コンセプトを作成します。

グループ選考や個人面接など、どのように応募者を見極め、判断すべきかを設計します。選考スケジュールも固めます。

採用予算に合わせた、効果的な求人サイトの選定をはじめ、求める人物を集めるための求人原稿を作成。経験豊富なカメラマン、ライターと共に原稿を作成します。

代表メッセージや仕事風景など、求人サイトや説明だけでは伝えられない魅力を映像として伝えます。説明会や採用Webサイトなどで仕様します。

入社案内や、採用Webサイトの制作も可能です。採用コンセプトを基に、経験豊富なクリエイターと共に形にしていきます。

説明会のコンテンツを設計します。効果的なスライドの活用から、プレゼン手法、運営の手順まで綿密に作りこみます。

内定の通知方法含め、内定者の入社率を100％にするための施策をご提案します。

グループ選考や個別面接など、求める人物を正しく見極めるために、効果的な選考を設計します。

社会人としてのマナーや基本的スキルを学ぶと同時に、入社後に活躍していく上での大切な考え方や価値観を、体系的に刷り込むことで、成長曲線を大きく上昇させるための研修です。

自社の魅力を伝え、応募者を惹きつけるためのプレゼンテーション技術を身に着けるための研修です。説明会のコンテンツ企画から、運営マニュアルの設計まで、魅力的な説明会を作り上げます。

説明会や選考の運営含め、採用担当者としての基礎を学び、採用成功を実現するために必至となるスキルを身につけて行くための総合的な研修です。

個別面接や集団面接など、応募者の本音を引き出し、自社の魅力を伝えるための基本を学んでいただく研修です。模擬面接やグループワークを通じて、スキルを習得いただきます。

最適なプランを適正価格でご提供。採用予算の投資対効果を最大限に高めます。

お客様の採用成功を第一に考え、状況変化に合わせて柔軟に対応します。

多くの採用活動を成功に導き、継続的なお付き合いをさせていただいております。