採用コンサルティング

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  • はじめて新卒採用を実施するためのノウハウが無い
  • 応募は集まるが、本当に欲しい人材が採用できない
  • 面接が自己流のため、基本を身に着けたい

採用コンサルティングの流れ

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記載のないコンサルティングも可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。
サービス導入に必要な予算:100万円~

※ご予算はサポート期間や内容によって変動します。

サービス詳細

計画

経営目標・人員計画のヒアリング

お客様の経営目標と人員計画を基に、採用の目的を明確化。配属先の部署や人数なども想定し、採用計画の基礎を固めます。

採用戦略の立案

求める人物像と採用コンセプトを基に、お客様にとって最適な採用戦略を立案します。求める人物との接点を作り、入社へと導くための最短ルートを設計します。

求める人物像・採用コンセプト設計

経営目標を達成するために、どのような人物を採用するべきかを明確にします。自社で活躍するために必要な要素から合否基準も設計。採用コンセプトを作成します。

選考プロセスの立案・スケジューリング

グループ選考や個人面接など、どのように応募者を見極め、判断すべきかを設計します。選考スケジュールも固めます。

ツール制作

告知方法の選定・求人原稿の制作

採用予算に合わせた、効果的な求人サイトの選定をはじめ、求める人物を集めるための求人原稿を作成。経験豊富なカメラマン、ライターと共に原稿を作成します。

採用ムービー制作

代表メッセージや仕事風景など、求人サイトや説明だけでは伝えられない魅力を映像として伝えます。説明会や採用Webサイトなどで仕様します。

入社案内、採用Webサイト制作

入社案内や、採用Webサイトの制作も可能です。採用コンセプトを基に、経験豊富なクリエイターと共に形にしていきます。

コンテンツ企画

説明会コンテンツ設計

説明会のコンテンツを設計します。効果的なスライドの活用から、プレゼン手法、運営の手順まで綿密に作りこみます。

内定フォローコンテンツ設計

内定の通知方法含め、内定者の入社率を100%にするための施策をご提案します。

選考コンテンツ設計

グループ選考や個別面接など、求める人物を正しく見極めるために、効果的な選考を設計します。

人材育成・研修サービス一覧

内定者・新入社員研修

社会人としてのマナーや基本的スキルを学ぶと同時に、入社後に活躍していく上での大切な考え方や価値観を、体系的に刷り込むことで、成長曲線を大きく上昇させるための研修です。

説明会プレゼン研修

自社の魅力を伝え、応募者を惹きつけるためのプレゼンテーション技術を身に着けるための研修です。説明会のコンテンツ企画から、運営マニュアルの設計まで、魅力的な説明会を作り上げます。

採用担当者育成研修

説明会や選考の運営含め、採用担当者としての基礎を学び、採用成功を実現するために必至となるスキルを身につけて行くための総合的な研修です。

面接官・リクルーター研修

個別面接や集団面接など、応募者の本音を引き出し、自社の魅力を伝えるための基本を学んでいただく研修です。模擬面接やグループワークを通じて、スキルを習得いただきます。

HRアソシエが選ばれる3つの理由

適正価格

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柔軟な対応

お客様の採用成功を第一に考え、状況変化に合わせて柔軟に対応します。

リピート率90%以上

多くの採用活動を成功に導き、継続的なお付き合いをさせていただいております。

お客様からの声